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Candidaturas encerradas

GERENTE DE CONTAS PL I ( tintas, resinas, construção civil, adesivos)

Descrição da vaga

Responsável por lidar com as contas de clientes da empresa, sendo o principal ponto de contato para todos os principais assuntos do cliente, antecipará as necessidades do cliente, trabalhará dentro da empresa para garantir que os prazos sejam cumpridos e ajudará o cliente a ter sucesso. Também trará novos negócios de clientes ou contatos existentes e desenvolverá novos relacionamentos com clientes em potencial.


Vai atender norte e nordeste - (necessário residir na região)

Responsabilidades e atribuições

  • Gerenciar a venda com objetivo de maximizar as vendas receita e encontrar ou meios de alcançar as metas corporativas
  • Trabalhar em desenvolvimento específico e planos para garantir crescimento.
  • Coordenar planos promocionais, atividades , feiras e eventos especiais .
  • Criar vendas regionais planos e cotas em alinhamento com objetivos de negócios
  • Analisar o mercado regional tendências e descobrir novas oportunidades de crescimento
  • Interagir com a equipe de Marketing para desenvolver planos e estratégias .
  • Realizar visitas mensais na carteira de cliente, de acordo com a meta estipulada.
  • Participar de eventos ou exposições do segmento.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo. Desejável em Engenharia Química ou áreas correlatas
  • Experiência em vendas B2B, planejamento estratégico, construção de planos de negocio, avaliação de potenciais de mercado e relacionamento comercial com segmento de Químicos
  • Possuir conhecimento de Sales force, habilidade com Excel e gestão de indicadores.
  • Experiência no gerenciamento de pipeline
  • Diferencial ter atuado no segmento de Tintas, Adesivos e Construção civil
  • Experiência em apresentações técnicas e habilidade com Power Point

Informações adicionais

  • Assistência Médica e Odontológica
  • Vale Refeição/Vale Alimentação
  • Carro Corporativo e Vaga de Estacionamento
  • Seguro de vida
  • Gympass
  • Previdência Privada (opcional)
  • PLR
  • Day Off de Aniversário

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Assessment
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com Líder
  5. Etapa 5: Carta oferta
  6. Etapa 6: Contratação

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Na Caldic, valorizamos a Diversidade, Equidade e Inclusão porque acreditamos que diferentes perspectivas impulsionam a inovação e o crescimento. Promovemos um ambiente onde cada voz é ouvida e respeitada, garantindo que todos tenham as mesmas oportunidades de se desenvolver e contribuir para o sucesso da nossa organização. 

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