GERENTE DE CONTAS SR - (Borracha)
Descrição da vaga
Responsável por lidar com as contas de clientes da empresa, sendo o principal ponto de contato para todos os principais assuntos do cliente, antecipar as necessidades do cliente, trabalhará dentro da empresa para garantir que os prazos sejam cumpridos e ajudará o cliente a ter sucesso. Também trará novos negócios de clientes ou contatos existentes e desenvolverá novos relacionamentos com clientes em potencial.
Responsabilidades e atribuições
- Gerenciar a venda com objetivo de maximizar as vendas receita e encontrar ou meios de alcançar as metas corporativas
- Trabalhar em desenvolvimento específico e planos para garantir crescimento.
- Coordenar planos promocionais, atividades, feiras e eventos especiais .
- Criar vendas regionais planos e cotas em alinhamento com objetivos de negócios
- Analisar o mercado regional tendências e descobrir novas oportunidades de crescimento
- Interagir com a equipe de Marketing para desenvolver planos e estratégias
- Garantir estratégia consistente.
- Acompanhar os projetos de vendas e apoiar a equipe na construção dos projetos de pipeline na ferramenta SalesForce (CRM).
- Experiência prévia no segmento de Borracha
Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo. Desejável em Engenharia Química ou áreas correlatas
- Experiência em vendas B2B, planejamento estratégico, construção de planos de negocio, avaliação de potenciais de mercado e relacionamento comercial com segmento de Químicos
- Possuir conhecimento de Sales force, habilidade com Excel e gestão de indicadores.
- Experiência no gerenciamento de pipeline
- Diferencial ter atuado no segmento de Borracha
- Experiência em apresentações técnicas e habilidade com Power Point
Completam o perfil:
- Ser disciplinado, organizado, perfil hunter. Ser colaborativo e engajado. Comunicação clara
Informações adicionais
Benefícios
- Assistência Médica e Odontológica
- Vale Refeição/Vale Alimentação
- Carro Corporativo
- Seguro de vida
- Gympass
- Previdência Privada (opcional)
- PLR
- Day Off de Aniversário
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Assessment
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Entrevista com Líder
- Etapa 5: Carta oferta
- Etapa 6: Contratação
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