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ANALISTA DE BUSINESS PERFORMANCE SR

Descrição da vaga

Apoiar as áreas de negócio e a empresa, através do acompanhamento de resultados comerciais financeiros, contribuindo para o atingimento do resultado esperado e propondo alternativas em alinhamentos com as Unidades de Negócio para auxílio nas tomadas de decisões, a nível LAS.

Responsabilidades e atribuições

  • Auxiliar o entendimento das unidades de negócio no fechamento comercial, através das análises do demonstrativo financeiro da Business Unit, fornecendo inputs de performance e rentabilidade para contribuir com a maximização das vendas e consequentemente com o acréscimo de margem.
  • Garantir o alinhamento de resultados por meio de ferramentas como Excel e Power BI, sendo ponto de apoio para consolidação de dúvidas comerciais para posterior alinhamento e respostas.
  • Apoiar na consolidação e montagem dos materiais gerencias através das bases de dados e utilizando as análises de Power BI em alinhamento com as unidades de negócio para gerar melhor entendimento dos resultados.
  • Construção e controle do processo de gestão de desempenho, usando o SPI, para atender as às necessidades específicas do negócio no controle do PAD comercial, criando um simulador de PAD.
  • Apoiar a área Financeira, através de alinhamentos prévios com o time contábil/fiscal para que as alocações feitas em nível cliente/produto estejam alinhadas comercialmente e proporcionando a melhor qualidade da informação.
  • Auxiliar as unidades de negócio na construção de Business Cases de investimento através de metodologia financeira para cálculos de retorno financeiro, utilizando-se de taxa interna de retorno, valor presente líquido e Payback, visando apoiar a tomada de decisões estratégicas em desenvolvimentos de novos negócios
  • Acompanhamento de resultados (Real X Orçado x Planejado), utilizando das ferramentas de Power BI e Excel, garantindo as explicações corretas dos desvios encontrados.
  • Construção do budget comercial, através das ferramentas corporativas, a fim de garantir as estratégias de crescimento alinhadas com as estratégias corporativas e, consequentemente, gerando as metas do time comercial LAS.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo 
  • Conhecimentos em Word, Power Point e Excel (Fórmulas, Tabelas Dinâmicas, Gráficos) e Power BI para realização das atividades, incluindo relatórios gerenciais.
  • Diferencial inglês em nível intermediário 

Informações adicionais

Benefícios

  • Assistência Médica e Odontológica
  • Vale Refeição/Vale Alimentação R$ 836/Mês
  • Vale Transporte ou Reembolso de Estacionamento
  • Seguro de vida
  • Gympass
  • Previdência Privada (opcional)
  • PLR
  • Day Off de Aniversário
  • Short friday
  • Flex Office (modelo de trabalho híbrido, com ida a empresa no mínimo 2x na semana)

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Assessment
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com Líder
  5. Etapa 5: Carta oferta
  6. Etapa 6: Contratação

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