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ESPECIALISTA DE DESENVOLVIMENTO DE PRODUTOS - (Segmento de Nutrition - Para CD Guarulhos)

Descrição da vaga

Prestar atendimento técnico a clientes e direcionar equipe comercial de sua região a fim de apoiar o desenho da estratégia de sua unidade de negócios. Através de consultoria técnica é responsável pela orientação para confecção de banco de fórmulas, de testes de aplicação e acompanhamento da performance de desempenho de produtos. Desenvolver projetos de novos produtos/tecnologia baseadas em prover solução aos clientes é o principal foco da função (Customer solution). Validação de materiais técnicos e definição da estratégia dos protótipos promocionais visando aumento de pipeline de oportunidades. Por fim, liderar palestras presenciais ou virtuais em feiras e eventos, bem como a capacitação da equipe comercial.

Responsabilidades e atribuições

1. Liderar a estrutura de laboratório, orientando a organização, manutenção dos equipamentos e aquisição de insumos, a fim de garantir seu bom funcionamento e excelência no suporte às unidades de negócios.

2. Conhecer as principais normas e certificações da companhia, bem como os principais fatores de risco inerentes às suas atividades, no que tange a Segurança do Trabalho. Participar de Diálogos de Segurança, Auditorias, e demais iniciativas que forem designadas por sua liderança e dar diretriz dentro da equipe de laboratório.

3. Acompanhar formulações de produtos acabados e orientar a preparação de protótipos, garantindo a utilização das técnicas adequadas de manipulação em laboratório, a fim de validar ou promover as matérias-primas comercializadas pela companhia.

4. Liderar o pipeline de Customer solution como tecnologia e provedor de solução ao cliente, garantindo alinhamento estratégico, comercial e operacional para o projeto.

5. Trabalhar na melhoria e otimização de formulações de produtos acabados, a fim de atender as necessidades específicas de um determinado cliente ou visando conhecer os potenciais de utilização das matérias-primas, de forma alinhado com a estratégia do negócio.

6. Acompanhar os testes de desempenho de matérias-primas ou produtos acabados, que sejam formulados internamente ou enviados por nossos clientes, utilizando as técnicas analíticas e equipamentos adequados, a fim de se qualificar o desempenho dos mesmos e garantir adequado suporte técnico ao cliente.

7. Analisar relatórios de desempenho que tenham sido conduzidos a partir de ensaios e avaliações realizados pela equipe, ou por laboratórios de terceiros, com objetivo de registrar e documentar as atividades desenvolvidas no laboratório.

8. Realizar visitas em clientes junto a equipe comercial, a fim de prestar suporte técnico e traçar estratégia para aumento de resultado.

9. Realizar treinamentos, palestras e participações em eventos, a fim de capacitar a equipe de vendas e eventuais clientes e consultores, para promoção e melhor entendimento do uso correto de nossas matérias-primas.

10. Realizar treinamentos, palestras e participações em eventos, a fim de capacitar a equipe de vendas e eventuais clientes e consultores, para promoção e melhor entendimento do uso correto de nossas matérias-primas.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior complero
  • Boas práticas de laboratório e domínio de manuseio dos equipamentos;
  • Inglês: Avançado
  • Conhecimento geral em química e análises físico-químicas (matéria prima e produto acabado);
  • Conhecimento de gestão de documentação e processos de auditoria;
  • Experiência com desenvolvimento de formulação de produtos acabados e protocolos de ensaio de matéria prima;
  • Conhecimento mercadológico e desenho de estratégia comercial;
  • Vasto conhecimento em tecnologia/produto, experiência em laboratório de pesquisa e desenvolvimento de produtos acabados e/ou matérias-primas do segmento;
  • Conhecimento de sistemas: pacote Office, Outlook e outros sistemas básicos;
  • Habilidades analíticas e de comunicação;

Informações adicionais

Benefícios

  • Assistência Médica e Odontológica
  • Vale Alimentação
  • Refeitório no local
  • Vale Transporte ou Vaga de Estacionamento
  • Seguro de vida
  • Gympass
  • Previdência Privada (opcional)
  • PLR
  • Day Off de Aniversário
  • Flex Office (modelo de trabalho híbrido)

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Assessment
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com Líder
  5. Etapa 5: Carta Oferta
  6. Etapa 6: Contratação

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